市人力资源和社会保障局与“支付宝”、“财付通”、“平安付”三大网络支付平台合作，参保人将社保卡与相关手机客户端绑定，可在手机客户端实现门诊挂号与缴费，预计5月底医保在线支付平台将建成使用。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，该局全面深化“放管服”改革，力推“四坚持一深化”改革措施，深化简政放权，加速推进“互联网+人社”。

　　三大网络支付平台可支付医保

　　据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，日前，该局与腾讯计算机系统有限公司围绕“加快互联网与人力资源保障局公共服务各项业务的深度融合、构建面向公众的一体化在线公共服务体系”等内容，签署战略合作框架协议。以“互联网+”为抓手，与“支付宝”、“财付通”、“平安付”等网络支付平台合作，利用三大网络支付平台实名制优势，参保人将社保卡与相关手机客户端绑定，可在手机客户端实现门诊挂号与缴费，提高就诊效率，缩短在医院候诊时间。预计5月底医保在线支付平台将建成使用，届时医保参保人到医院就诊可通过手机客户端实现挂号、快捷支付医药费。

　　政府逐步退出人才评价

　　该负责人说，改革将逐步实现政府退出人才评价工作，稳步将职业技能鉴定、民办职业培训机构评估、职业技能鉴定机构评估3项职能转移至行业组织;探索引入人力资源服务机构、风险投资机构，参与我市高层次人才的市场化评价;坚持企业自主，探索授权行业协(学)会、行业领军企业和新型科研机构自主认定高层次人才，政府给予相应的政策待遇。

　　好消息!中山医保在线支付平台预计月底建成

　　记者了解到，市人社局将重点从5个方面深化简政放权。

　　一是进一步向各区下放事权。将民办职业培训机构的设立审批、接收高校应届毕业生、海外高层次人才(A类、B类、C类)确认及奖励补贴、大中专毕业生初次认定专业技术资格(中级)等业务交由各区人力资源部门，方便企业和市民就近办理。

　　二是取消省外专业技术资格确认(核发我省专业技术资格证书)、中山市在职人才调出本市开具行政介绍信等事项，促进人才合理流动。

　　三是将民办职业培训机构的设立，人力资源服务机构设立、变更、设立分支机构等事项，由许可审批改为登记备案，以放宽市场准入，充分激发市场活力。

　　四是通过购买服务，委托全性的商业保险机构或者银行开展异地工伤事故调查、供养对象上门生存验证等服务，方便参保人及时就近享受待遇。

　　五是优化各类办事流程。

　　打造“云、网、端”服务实现“掌上人社”

　　“下一步将积极推进云计算、移动互联网、大数据、人工智能为代表的新一代信息技术与我市人力资源和社会保障领域业务的融合，打造‘云、网、端’服务流程，实现‘掌上人社’。”该负责人表示。

　　具体举措是，搭建互联网查询办理平台，通过数据“跑路”，实现人社业务网上申报、责任处室后台审核，实现企业年金备案、出留学人员资格审定、高层次人才中期评估、申请产业发展与创新人才奖、外专家来华工作许可、台港澳人员在中山就业许可、外人在中山就业许可等事项实现网上一站式办理。